As três fundamentais qualidades do líder cristão
que deseja servir com eficiencia
Mas você pode interrogar: para ser um líder são necessárias essas qualidades?
Creio que não. Aliás, não se faz necessário nem ser um cristão para ser um líder de sucesso nessa era pós-moderna, a onde não mais se conta com a moralidade. Agora, o cristão que quer ser um líder do povo de Deus e servir com eficiência, colocando seus talentos e dons a disposição do reino de Deus, é fundamental, e diria, até indispensável essas virtudes. Sem elas é até impossível de ser cristão, quanto mais um servo daqueles que se dispusera a ser servo de Deus, por meio do Senhor Jesus Cristo.
Esse termo reputação é originário do vocábulo latin reputatione e significa fama, celebridade e renome. Então reputação é a nossa fama, é como somos conhecidos pelo público, é como somos julgados todos os dias pelas pessoas. Aliás, de acordo com Claudionor de Andrade, iminente teólogo brasileiro, reputar é justamente isso, julgar repetidamente a uma pessoa ante o fórum da moral pública. E, o interessante é que o líder não pode fugir dessa verdade; ele está sempre sendo julgado diariamente por todos. Tudo que ele faz, diz ou deixar de fazer, as pessoas estão observando. Então o líder deve zelar de sua reputação, do seu nome, de sua fama, ele deve saber como ele é conhecido entre o povo, como ele conceituado pela comunidade dos crentes que se dispôs a servi-los. Plutarco, filósofo pré-socrático, escreveu que "a reputação é como fogo: uma vez aceso, conserva-se bem; mas se apaga, é difícil acendê-lo".
Mas alguém pode questionar: como cuidar da reputação?
Certo pensador cristão diz que a reputação é resultado do caráter. Se tiver um caráter íntegro, a minha reputação conseguintemente será boa. Portanto não devo se preocupar com a minha reputação, devo cuidar do meu caráter, da minha integridade. Pois reputação é o que as pessoas pensam acerca da minha pessoa, ao passo que o caráter é o que penso a acerca de mim mesmo, diz respeito ao que eu sou. Reputação é exterior, é o conceito que os outros têm de mim. Já caráter é desenvolvido no interior do ser humano, é a essência da moral na alma das pessoas, exteriorizado pelo conjunto de seus hábitos, culminando num estilo de vida. E por seus hábitos e estilo de vida você será julgado hábito e ou não para exercer o papel de líder na comunidade cristã.
O maior exemplo de um caráter sadio e santo é o Senhor Jesus Cristo. Pedro, que o acompanhou por mais de três anos, escreveu que ele não cometeu pecado algum e nem palavras enganosas se achou em seus lábios. Na crucificação, quando Pilatos interrogou a multidão enfurecida qual foi o mal que Ele (Jesus) fez, não houve resposta alguma. Ninguém conseguiu apontar qualquer falha em Jesus.
No famoso sermão do monte, registrado em Mateus do quinto ao sétimo capítulo, Jesus concentra seus ensinamentos da lei de Deus na transformação do caráter de seus seguidores. Ele se preocupa com o ser em vez do ter, com as pessoas acima das coisas, como a prática acima de meras palavras. Os seus discípulos não poderiam ser mundo do mundo, nem terra da terra; mas sim luz do mundo e sal da terra. O líder cristão precisa fazer a diferença em meio a essa geração pervertida e confusa, com amor e por meio de um caráter íntegro e moldado pela verdade absoluta da palavra de Deus revelada nas Escrituras.
Portanto, é importante que o líder não apenas conheça os outros ou a si mesmo, mas como ele é conhecido pelo outros. É interessante saber que conceito as pessoas tem de você, como você é julgado nos bastidores. E não adiante fingir. Ou temos uma boa reputação ou não estamos hábito para servir os servos de Deus. Portanto, cuidemos de nosso nome, de nossa fama e que não sejamos como o personagem de Shakespeare: “Reputação, reputação, reputação! Ah, perdi a reputação! Perdi o que em mim havia de imortal, e o que fica é bestial”.
Pr Joventino Barros Santana